কলকাতা: রাজ্য সরকারি চাকরিতে নিয়োগের নিয়মে এক ধাক্কায় চলে এল এক মস্ত বড় পরিবর্তন। ওবিসি সংরক্ষণ নিয়ে আগের জারি করা সমস্ত বিজ্ঞপ্তি একযোগে বাতিল করে দিয়ে সম্পূর্ণ নতুন নির্দেশিকা প্রকাশ করল রাজ্য সরকার। শ্রম দপ্তরের তরফে স্পষ্ট জানিয়ে দেওয়া হয়েছে, এবার থেকে সরকারি চাকরিতে ওবিসি প্রার্থীদের জন্য নির্দিষ্ট ৭ শতাংশ সংরক্ষণ কার্যকর করা হবে। আর এই নতুন সংরক্ষণ নীতিকে মাথায় রেখেই রাজ্য সরকারি চাকরির ক্ষেত্রে এক সম্পূর্ণ নতুন ১০০ পয়েন্ট রোস্টার প্রকাশ করা হয়েছে, যা নিয়ে ইতিমধ্যেই চাকরিপ্রার্থীদের মধ্যে তুমুল চর্চা শুরু হয়েছে।সোমবার কলকাতা গেজেটে প্রকাশিত এই ঐতিহাসিক নির্দেশিকায় তফসিলি জাতি (এসসি), তফসিলি উপজাতি (এসটি), অন্যান্য অনগ্রসর শ্রেণি (ওবিসি), অর্থনৈতিকভাবে দুর্বল শ্রেণি (ইডাব্লুএস), প্রাক্তন সেনাকর্মী ও প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য সংরক্ষণের এক বিস্তারিত ও নিখুঁত ব্লু-প্রিন্ট সামনে আনা হয়েছে। নতুন নিয়ম অনুযায়ী, রাজ্যের সমস্ত সরকারি দপ্তর, সরকারি সংস্থা, স্থানীয় পুরসভা বা পঞ্চায়েত সংস্থা এবং সরকারি নিয়ন্ত্রণে থাকা সমস্ত প্রতিষ্ঠানে এই নতুন ১০০ পয়েন্ট রোস্টার কঠোরভাবে মেনে চলা হবে। আগের সরকারের আমলের পুরনো যাবতীয় বিজ্ঞপ্তি বাতিল করে দিয়ে এই নজিরবিহীন পদক্ষেপের মাধ্যমে রাজ্য সরকার নিয়োগ প্রক্রিয়ায় এক নতুন যুগের সূচনা করতে চলেছে।নয়া এই রোস্টার অনুযায়ী, সরকারি চাকরির ক্ষেত্রে বিজ্ঞাপিত প্রথম শূন্যপদটি (১ নম্বর পদ) সম্পূর্ণভাবে সংরক্ষিত থাকবে এসসি প্রার্থীদের জন্য। এরপর ৩ নম্বর পদটি বরাদ্দ করা হয়েছে ইডাব্লুএস বা অর্থনৈতিকভাবে দুর্বল শ্রেণির জন্য এবং ৪ নম্বর পদটি চলে যাবে এসটি প্রার্থীদের ঝুলিতে। এ ছাড়া, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য ১০০ পয়েন্ট রোস্টারে ৪টি বিশেষ পদ সংরক্ষিত রাখা হয়েছে এবং কৃতী ক্রীড়াবিদদের জন্য সংরক্ষণ থাকছে ৩৩ ও ৬৬ নম্বর পয়েন্টে। সবথেকে বড় চমক রয়েছে গ্রুপ ‘সি’ ও গ্রুপ ‘ডি’ পদের ক্ষেত্রে, যেখানে নির্দিষ্ট রোস্টার পয়েন্টে প্রাক্তন সেনাকর্মীদের নিয়োগ করা এবার থেকে বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।শ্রম দপ্তরের এই নয়া বিজ্ঞপ্তিতে সাফ জানিয়ে দেওয়া হয়েছে যে, ওবিসি প্রার্থীদের জন্য মোট ৭ শতাংশ সংরক্ষণ কার্যকর করার পাশাপাশি এসসি, এসটি বা ওবিসিদের বিদ্যমান সংরক্ষণের শতাংশ কোনওভাবেই কমানো যাবে না। রাজ্য সরকারের দাবি, আগের ত্রুটিপূর্ণ নিয়ম বাতিল করে এই নতুন বিজ্ঞানসম্মত রোস্টার ব্যবস্থা চালু করার ফলে গোটা নিয়োগ প্রক্রিয়ায় যেমন একশো শতাংশ স্বচ্ছতা আসবে, তেমনই বজায় থাকবে যোগ্যতার সঠিক ভারসাম্য।